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🔹 아빠 보너스제란?
#육아휴직 #부부육아휴직 #아빠혜택
아빠 보너스제는 부부가 모두 육아휴직을 사용했을 때, 두 번째로 휴직하는 부모에게 첫 3개월간 급여를 더 많이 지급하는 제도입니다.
🔹 아빠 보너스제 얼마나 받을까?
#육아휴직급여 #육아지원금 #급여계산
| 구분 | 일반 육아휴직 | 아빠 보너스제 |
|---|---|---|
| 지급률 | 통상임금의 80% (상한 150만원) | 통상임금의 100% (상한 250만원) |
| 적용기간 | 최대 1년 | 처음 3개월만 |
✔ 최대 월 250만 원 × 3개월 = 총 750만 원 추가 수령 가능
🔹 아빠 보너스제 신청 조건
#신청자격 #고용보험 #육아휴직조건
- 부부 모두 육아휴직 사용
- 같은 자녀 대상
- 두 번째 육아휴직자
- 고용보험 가입 6개월 이상
- 자녀 나이: 만 8세 이하 또는 초등 2학년 이하
❌ 자영업자·프리랜서 등은 대상 아님
🔹 아빠 보너스제 지급일은?
#육아휴직지급일 #보너스제급여 #언제나와요
- 지급 시점: 매월 말 또는 익월 초
- 신청 방법: 고용센터 방문 또는 고용보험 홈페이지
- 필요 서류: 신청서, 통장사본, 가족관계증명서
✔ 빠르게 받고 싶다면 육아휴직 시작과 동시에 신청하세요.
❓ Q&A: 아빠 보너스제에 대해 자주 묻는 질문
#보너스제QnA #육아휴직팁
Q. 엄마가 먼저 써야 하나요?
A. 순서는 상관없지만 두 번째로 육아휴직을 사용하는 부모가 대상입니다.
Q. 아이가 둘인데 둘 다 받을 수 있나요?
A. 네! 자녀별 1회씩 적용 가능합니다.
Q. 나눠서 써도 되나요?
A. 가능합니다. 단, 두 번째 사용자여야 합니다.
🔗 유용한 링크 모음
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