육아휴직 급여 총정리｜2025 기준 & 실수령액

육아휴직을 앞두고 있다면 가장 궁금한 건 역시 ‘얼마나 받는지’와 ‘어떻게 신청하는지’일 겁니다. 이 글에서는 2025년 기준 육아휴직 급여 제도를 상세히 정리하고, 실제 지급액과 신청 방법, 자주 묻는 질문까지 Q&A 형식으로 구성했습니다.

✅ 육아휴직 급여란?

육아휴직 급여는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 돌보기 위해 육아휴직을 사용하는 고용보험 가입 근로자에게 지급되는 급여입니다.

📅 2025 육아휴직 급여 기준

구분	기간	지급률	상한액	하한액
1~3개월	초기	통상임금의 80%	150만 원	70만 원
4개월 이후	이후	통상임금의 50%	120만 원	70만 원

2025년 주요 변경사항: 상한액 상향(150만 원), 아빠육아휴직 보너스제 유지

💰 육아휴직 급여 얼마나 받을까?

통상임금 기준 실제 수령액 예시:

통상임금 250만 원 기준
1~3개월: 250만 × 0.8 = 200만 원 → 상한선으로 150만 원 지급
4개월 이후: 250만 × 0.5 = 125만 원 → 상한선으로 120만 원 지급

📝 육아휴직 급여 신청 방법

회사에 육아휴직 신청서 제출 (30일 전 권장)
고용보험 사이트 접속: 고용보험 누리집
온라인 또는 방문 신청 (서류 필요)
심사 후 한 달 내 지급

❓ 육아휴직 급여 관련 Q&A

Q1. 아빠도 육아휴직 급여 받을 수 있나요?

네, 모든 근로자가 대상입니다. 특히 ‘아빠 육아휴직 보너스제’를 통해 두 번째 사용하는 부모(보통 아빠)는 첫 3개월간 더 높은 비율로 지급받습니다.

Q2. 대기업과 중소기업, 급여 차이가 있나요?

제도는 같지만, 대기업은 임금이 높아 상한선에 빠르게 도달하는 반면, 중소기업은 실제 수령액이 적을 수 있습니다. 일부 대기업은 자체 수당을 추가 지급하기도 합니다.

Q3. 프리랜서나 자영업자는 받을 수 있나요?

안타깝게도 고용보험 미가입자(프리랜서, 자영업자)는 육아휴직 급여 대상이 아닙니다. 다만 지자체 지원금, 출산장려금 등을 확인해 보시길 추천드립니다.